2025年10月24日下午2时30分，人工智能学院在教八栋401教室召开全院教学工作例会，专题开展了本科教学质量保障——毕业论文（设计）规范化工作。会议由教学副院长仲楠主持，学院院长吴华亮以及全体无课教师参加。
仲楠院长就毕业论文工作问题及绩效改革工作进行说明，明确实施框架、考核办法并强调整改要求。他指出需重视论文问题，可借鉴督导处发现的论文格式不对齐、评语空白等共性问题，同时提及本院试卷存在得分填写错误、装订后分数不可见等问题，要求教师自查论文，抽查计划调整至下周。绩效改革下月起实施新办法，考核分教科研型、指导竞赛型、青教型三类，各类均含本科评估、科研及教研室活动。
吴华亮院长总结科研工作并强调，教学管理须严守论文、试卷等规范文件，减少错误以提升教学质量，此举直接关联学校本科评估。他推进绩效改革以激发教师教学科研潜力，提出科研型、教学型等绩效分类，强化科研申报与论文发表的奖励机制，实现教学科研双向并进。考核细节由责任人制定，教研室主任与专业负责人考核标准需个性化，依据实际工作量评估。此外，他计划组织AI技术融入课程的研讨，要求各教研室和课程组每两周至少开展一次活动，推动教学创新，助力学院整体发展。
本次会议明确了毕业论文整改、绩效改革推进及科研工作开展的重点与方向，为全面提升教学科研质量，全院教师表示，将认真落实会议部署的各项要求，聚焦问题整改与创新实践，以饱满的热情投入到工作中，共同推动学院发展再上新台阶。
