8月28日下午，人工智能学院在八教501教室成功召开2025-2026学年第一学期师德师风培训大会。院长吴华亮作动员讲话，教学副院长仲楠作主题报告，全体教职工参加培训。
吴华亮指出，人工智能学院作为学校“新工科”建设排头兵，更应以德为先。“师德师风建设不是一阵风，而是一场没有终点的长跑。”他要求全体教师把“学高为师、身正为范”落实到开学第一周、第一课、第一排、第一个眼神和第一句话中，用堂堂正正的人格、扎扎实实的学问、真真切切的关爱迎接每一位学生，向党和人民交出“为党育人、为国育才”的高分答卷。
仲楠以“万万没想到”的四个真实案例切入，剖析了迟到8分钟引发热搜、语言暴力被截屏、礼品未登记被取消评优、单独谈话程序失当等师德风险。结合学院实际，梳理了开学两周“课程绪论”、补考重修季、毕业论文双选、科创竞赛、网络课堂等“五类风险场景”，并详细解读学院“六个一律”硬措施：一律实行开学第一课“教案＋教态”双审查，教研室主任签字背书；一律在课程QQ群、微信群公告师德承诺，接受全网监督；一律执行礼品礼金“零报告”制度； 一律禁止非教学时间单独留异性学生谈话，确需指导须开门、有第三人在场；一律将学生评教后10%列为重点帮扶对象；一律建立舆情“1小时响应、4小时说明、24小时结论”机制，拖延瞒报从严处理。
同时，仲楠号召全体教师对标“四有”好老师，把党的教育方针写进每一堂课导语，把课程思政做在“润物无声”处；牢记政治、民族、宗教、暴力、色情、歧视、谣言“七条红线”；坚持每周“四个一”：精读一篇高水平论文、更新一张PPT、提炼一个新案例、记录一次学生反馈；课堂多一次点名提问、课后多一句鼓励、微信多一条温馨提醒，让学生感受到“被看见”。
培训会最后，全体教职工集体观看师德师风警示教育片《八起典型案例，对师德违规“零容忍”》和高校师德师风建设影片。学院将把本次培训内容纳入新学期教学督导重点检查清单，确保师德师风建设落地见效。
